第二批主题教育开展以来，酒泉市委老干部局大兴调查研究，突出问题导向，深入开展调研，切实用好“深、实、细、准、效”五字诀，围绕老干部期盼，进行问题大梳理、难题大排查，通过调研发现问题、破解难题，以高质量调研推动工作高质量开展。

深入基层调查研究

酒泉市委老干部局组织动员离退休干部积极参与调查研究，征求意见建议26条。聚焦检视差距不足，召开专题会议研究调研内容，确定6个重点调研选题和2个一般性调研选题，分组调研各县市区离退休干部主题教育开展、党的建设、作用发挥等工作。调研组采取“四不两直”方式深入一线，聚焦突出问题、重点领域，多举措推动调查研究走深走实。

实事求是解决问题

酒泉市委老干部局将听实话、摸实情、办实事作为调查研究的重点内容来抓，坚持问题导向和系统观念，既看先进典型、更看短板弱项。先后召开座谈会7场次、视频会议2场次，实地走访21处，发放调查问卷150份，个别访谈112人。与离退休干部党员面对面交谈、点对点沟通，广泛了解老干部所思所需、倾听意见建议，为分析问题、解决问题提供科学依据。扎实推进“立足岗位作贡献”“学习身边榜样”和弘扬“铁人”精神等主题实践活动，把推动发展面临的问题发掘出来、老干部的意见反映出来、基层一线总结的经验提炼出来，做到学有榜样、做有标尺、干有方向，营造干事创业的良好氛围。

酒泉市委老干部局在认真听取各方意见的基础上，深入分析个性问题11个、共性问题4个。针对部分县市区和单位存在的问题，召开现场办公会议，要求充分运用党支部集中学、个人自学、阵地引领学、上门服务学、线上推送学、现场观摩学、老党员宣讲学、主题党日跟进学等方式，推动党的创新理论融入实践。

立足实际认真分析

调研组每到一地，全面深入了解实际情况，分析矛盾、发现问题，把调研重心放在梳理问题、排查难题上，形成问题清单、责任清单、任务清单，逐项查找理论学习、贯彻执行、促进发展等方面的问题不足，一条一条研究，一项一项解决。累计发现涉及离退休干部党的建设、精准服务和老干部所盼实际问题15个，提出具体举措21条，形成调研成果7项，为解决问题、促进发展提供一手材料。

效果导向总结提升

酒泉市委老干部局始终将效果导向作为衡量调查研究的重要标准，让调研成果转化为解决问题的根本办法，让老干部看到更多实实在在的成果。至目前，形成正面典型案例1个，推动调研成果固定化、制度化、标准化，切实让调查研究走向良性循环。

下一步，酒泉市委老干部局将继续把调查研究作为摸实情、出实招、见实效的重要途径，走访调研，全面细致梳理检视问题清单，动态完善，逐项解决，切实把调研成果转化为解决问题、破解难题的硬招实招，推动全市老干部工作高质量发展。（姜志峰）