党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，要抓好后继有人这个根本大计。党的十八大以来，习近平总书记从党和国家事业发展全局的战略高度出发，结合干部成长成才规律和党的百年奋斗历史经验，提出要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。
我们要从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度认识和把握加强年轻干部教育管理监督的重大意义和深远影响，教育引导年轻干部以党的政治建设为统领，心怀“国之大者”，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，自觉肩负起新时代赋予的职责和使命。
加强年轻干部教育管理监督是党的一贯要求
早在延安时期，党中央就提出了“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”。新中国成立初期，党中央提出“培养和造就千百万无产阶级革命事业接班人”的重大论述。党的十一届三中全会后，邓小平进一步强调培养中青年干部是个战略问题、是决定我们命运的问题，并提出干部队伍“四化”方针。党的十八大以来，习近平总书记在深刻总结我们党教育引导年轻干部百年历史经验的基础上，结合世情国情党情的深刻变化，对年轻干部的培养选拔和管理监督提出明确要求。特别是习近平总书记6次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式，并亲授开学第一课，不仅教育年轻干部要不断增强政治能力、提高理论素养、磨炼实践本领、发扬斗争精神、严守纪法规矩，而且引导他们要想干事、能干事、干成事，努力成为可堪大用能担重任的栋梁之材。
这些重要论述既是对年轻干部的要求，更是教育管理监督年轻干部的任务和各级党组织的责任，充分体现了党中央对年轻干部教育管理监督的一贯要求。
加强年轻干部教育管理监督是确保党的事业后继有人这一根本大计的战略之举
作为新时代的生力军，年轻干部承载着党和国家发展的历史重任和人民群众的殷切期望。习近平总书记强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。我们党历经百年奋斗，之所以能团结带领各族群众战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，原因在于始终把青年工作作为党的一项极为重要的工作，把培养造就青年一代作为党的事业长远发展的根本大计。
当今世界百年未有之大变局加速演进，我们正处在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，应变局、育新机、开新局，更需要年轻干部勇挑重担、锐意进取、接续奋斗。因此，我们要站在培养党的接班人、确保党的事业薪火相传的战略高度，充分认识加强年轻干部培养的重要意义，突出战略谋划，切实抓好年轻干部教育管理监督工作。
加强年轻干部教育管理监督是全面从严治党的题中之义
党要管党，首先要管好干部；从严治党，关键是从严治吏。党的十八大以来，党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，以前所未有的勇气和定力推进党风廉政建设和反腐败斗争，解决了许多长期没有解决的问题，管党治党“宽松软”状况得到根本性扭转，探索出依靠党的自我革命跳出治乱兴衰历史周期率的成功路径。在党中央的坚强领导和各相关职能部门的持续努力下，大批年轻干部通过锻炼和培养迅速成长，在打赢脱贫攻坚战和抗击新冠肺炎疫情中，绝大多数年轻干部经受了生命考验、艰苦磨炼、责任洗礼，理想更加坚定、品格更加纯正、奋斗更加自觉、责任更加强化、能力更加提高，赢得了群众的好评。实践证明，年轻干部的成长成才离不开党组织的严管和厚爱，全面从严治党必然要求加强年轻干部教育管理监督。
新时代新征程，我们必须坚决贯彻落实新时代党的组织路线，更加重视对年轻干部的教育管理监督，进一步强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，从严把好教育关、监督关，努力打造一支党性意识强、工作水平高、服务能力好的年轻干部队伍，为党和国家事业发展注入新活力。
加强年轻干部教育管理监督是促其健康成长的迫切需要
年轻干部正处于事业起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，容易被一些错误价值理念误导。如果教育监督管理不到位，就容易产生廉政风险。因此，在极为复杂的社会环境下，确保年轻干部在有职有权的岗位上顺利成长不是一件容易的事。
习近平总书记指出，年轻干部选拔出来了就要培养好、管理好，越是重点选拔的越要重点管理，越是有培养潜力的越要严格要求，不能选了任了就不管了。近年来，党员干部违纪违法逐渐呈年轻化发展态势，一些年轻干部前脚刚踏上仕途、后脚就步入歧途，令人扼腕叹息。许多年轻干部犯错、犯罪都是从对权力认识不清开始的，也与其所处的小环境政治生态恶化、管党治党制度缺失、日常监督管理不到位直接相关，这给年轻干部提供了腐败的机会、违纪违法的空间。要避免这种情况发生，党组织的经常监督、及时提醒和严格管理就显得极为重要。在年轻干部出现一些苗头性倾向性问题时，如果党组织能及时“咬耳扯袖”，让其“红脸出汗”，很可能避免问题由小变大、进而演变为违法犯罪。随着越来越多“80后”“90后”走上工作岗位，特别是担任领导职务以后，如何对年轻干部管理监督“关口前移”，教育引导其扣好廉洁从政的“第一粒扣子”、走好廉洁人生路，已成为亟待探索思考、研究解决的重要课题。各级党组织必须扛起政治责任，将年轻干部教育管理监督纳入深化细化“四责协同”机制的整体部署和检查考核，着力构建知责明责、履责尽责、考责问责的工作闭环，推动年轻干部立足本职岗位干净担当、行稳致远，让青春在现代化的奋斗征程中绽放。（朱彩萍）
