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坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂——酒泉市着力提升党员干部教育培训质效
时间:2023-09-14 16:29:20 来源:酒泉市委组织部教育培训和信息化科 阅读量:1691

近年来,酒泉市全面贯彻落实新时期党员干部教育培训新要求,坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践,打造“甘肃玉门铁人干部学院”教育培训品牌,坚持分类指导、按需施教、精准培训,持续加强学风建设,不断增强党员干部教育培训工作的时代性、针对性、有效性,为高质量发展蓄力赋能。



聚焦思想教育  突出政治引领

坚持将政治建设摆在首位,以深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神学习为重点,全力抓好党员干部队伍的政治理论和党性教育。市委常委会专题研究党员干部教育培训工作,印发培训项目计划,下拨培训专项经费,保障培训系统规范。大力实施“一把手”政治能力提升培训,通过集中轮训、专题研讨、辅导讲座、分享交流、在线学习、知识测试等形式组织全市党员干部学习贯彻党的创新理论。市一级共举办382期主题培训班,培训党员干部4.3万人次,指导各县(市、区)共举办1454期主题培训班,培训党员干部19.8万人次,做到了教育培训全覆盖,形成了“大抓培训、抓大培训”工作格局。全市各级党组织认真落实“三会一课”等组织生活制度,通过举办专题学习班、集中宣讲、研讨交流、专题网络知识竞赛等方式,对党员开展经常性教育、全覆盖培训,推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。



精准施策培训  实践一线锻炼

紧盯市委、市政府中心工作和区域中心城市建设任务,以提升领导干部经济工作能力为中心,把领导干部政策研究能力、项目攻坚能力、营商服务能力作为培训重点,分专题设置重点培训班次,围绕宏观经济、招商引资、乡村振兴、社会治理等内容,上下联动开展专业能力培训,按照“主管部门承办、组织部门督办”的原则,精心研究培训内容和课程设计,精准选派参训学员和专业干部,推动干部更新专业知识、补齐业务短板。搭建实战化平台,加大年轻干部培训力度,把全市重点工作、重大部署及工作专班一线作为培养年轻干部的主战场,市县两级分别选派年轻干部到上级部门挂职跟班学习130余人,共选派380余名优秀年轻干部到马鬃山经开区、工业园区、巡察岗位、重大项目、棚户区改造等一线进行挂职历练,搭建比学赶超的“竞技场”,促进年轻干部经风雨、见世面、长才干。利用“戈壁挑战赛”“张芝文化艺术节”等集聚知名专家学者的优势,每年邀请专家学者围绕经济高质量发展等开展专题讲座或培训。合作签订《干部跟班学习实践锻炼框架协议》,形成“专题培训+现场考察+指导研讨”培训模式。充分考虑干部岗位特点,与院校合作搭建高层次学习平台,举办培训班80期,培训4500余人次,拓宽领导干部的工作思路和发展视野。



打造精品课程  加强基础保障

持续加强师资队伍建设,针对县级党校师资力量较为薄弱的问题,采取市委党校教授为基层党校“送学”、县(市、区)党校教师到市委党校跟班学习等方式,每年调训县级党校教师到市委党校跟班学习。每月为一线讲学的教授和副教授分别发放1000元、600元专业技术人才补贴,进一步提高了党校师资队伍的积极性。制定《酒泉市领导干部上讲台工作办法》,全面推进领导干部上讲台制度化常态化,有效发挥领导干部“传帮带”作用。实施骨干师资培养计划,构建“市委党校教师+市级党政领导+行业领域专家”师资库,入库专家300余人,打造精品课程30个、党员教育培训基地57个、现场教学点170个、红色教育基地34个、现场专题课143堂。尤其在微党课、情景课、现场课、案例课开发方面取得了新突破,新开发的《践行“两山”理念、提升绿色发展能力——浙江安吉余村践行“两山”理念的经验与启示》《提升应急管理能力、有效应对公共突发事件—河南郑州“720”特大暴雨灾害事件启示》《酒泉脊梁》等精品课程,满足了教育培训多样性、多元化需求,深受学员好评。完成了对七县(市、区)党校办学质量的评估工作,督促制定整改方案不断提高办学水平。甘肃玉门铁人干部学院顺利通过中组部办学质量综合评估,跻身全国党性教育干部学院行列。与清华大学乡村振兴远程教学站签署合作协议,引入优秀视频课程,拓展县级教育培训平台。



责任编辑:赵瑾
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