今年以来，肃北县抓实抓细就业服务工作，围绕稳就业、保民生、聚人才出台一系列政策，通过搭平台、拓渠道、送政策、提技能、强保障等方式，多措并举稳就业，激发活力聚人才，努力为全县经济社会高质量发展提供人才支撑。

为保障人才待遇，肃北县深入实施“人才兴县”战略，制定出台《肃北县激发人才创造活力的若干激励政策（试行）》《肃北县急需紧缺人才补贴发放实施细则》等，为127名符合条件的人才发放补助资金48万元。

肃北县农业农村和水务局水土保持工作站工作人员彩黎干对政策优待感悟很深。

“我是本地人，毕业于中国农业科学院，肃北人才引进政策在薪资待遇、职称评定等方面给予了保障，让我有机会发挥专业优势建设家乡。”彩黎干说。

“今年以来，全县共引进高层次急需紧缺人才14名，下一步将分级分类细化引才政策、精准解决人才关心关注的事，全方位引进、培育、用好、服务人才，把肃北打造成干事有平台、创业有机遇、发展有成就、生活有质量的人才集聚地。”肃北县委组织部工作人员李毓娟说。

就业关系到社会稳定和城市未来。据了解，肃北县常住人口中，已实现就业的城乡劳动力0.7万人，稳定就业人员0.46万人，灵活就业人员0.24万人。新增城镇就业150人，已开展各类培训7期，参训学员285人，吸纳带动就业200人。一张就业政策更加优先、就业规模稳步扩大、技能人才量质双升的“成绩单”勾勒出肃北县聚人才、稳就业的新格局。

“肃北县着力破解民族地区人才‘引育用留’难题，先后研究出台了人才引进管理、关心关爱人才等10项措施，积极开展招聘活动，搭建就业平台，拓宽就业渠道，带动就业创业，创新性提出生活补助、住房奖励、安家奖励等引才政策，同时还新建成肃北人才驿站5家，用真金白银和真情实意吸引优秀人才来肃北干事创业。”肃北县人社局人才交流中心主任董元臻说。（薛先琨 侯会巧）