在酒泉老年大学的老干部积分超市，摆放着3大类23种商品，离退休干部可以通过参与各类活动积分兑换。“三抓三促”行动开展以来，酒泉市委老干部局将积分和老干部作用发挥、参加学习活动相结合，对在乡村振兴、社区治理、家风建设、关心下一代等方面表现积极的离退休干部予以积分奖励。至目前，有200多名老干部参与积分活动，兑换物品60余件。

酒泉市委老干部局持续加强新时代离退休干部党的建设，让离退休干部退岗不褪色，为酒泉市高质量发展注入“银发力量”。

酒泉市委老干部局在全市部署开展离退休干部党组织建设三年提质增效行动，对市、县两级部门单位和社区党组织架构、老党员情况等进行摸底，建立离退休干部党组织基础信息工作台账，采取谈话动员、调研督导、通报情况等方式，不断扩大有形有效覆盖。至目前，全市新成立离退休干部党支部47个，总数达103个。

为破解离退休干部党组织活动场地不足的难题，酒泉市委老干部局依托老干部服务中心，打造了集理论武装、交心谈心、传帮带等于一体的共享党建活动阵地“老党员之家”，实现活动场所一室多用、学习资料循环利用、文化养老设施多方共享。将老干部党建、老年教育等工作向社区延伸，在老干部集中居住的小区挂牌设立“离退休干部之家”“老党员之家”及酒泉老年大学教学点，把社区共享式学习活动阵地打造成加强老干部思想政治建设、满足老干部精神文化需求的重要载体。

为“银发人才”提供舞台，才能让他们绘就最美夕阳红。酒泉市委老干部局认真抓好“话传统·谈复兴·聚力量”专题调研，召开座谈会26场次，600多名老党员围绕加强党的建设、经济发展、生态环保等重点工作建言900余条。充分发挥“银发人才”优势，组织“五老”进学校、社区、农村开展宣教活动290多场次，向群众宣扬社会主义核心价值观，传递向上向善的精神力量。结合划片定点定人定责联系老干部制度及“五联五送五必访”关爱行动要求，开展“进百家门、访百家事、知百家情”入户大走访活动，利用1个月，走访本地居住的582名县级退休干部，听老干部新期盼、真声音，帮老干部解难题、办实事。（酒泉融媒记者陈思侠通讯员 杨璐 李烨）