近年来，酒泉市积极探索新业态新就业群体党建工作方法路径，创新打造“就为你来·全心服务”党建品牌，聚力实施五项行动，着力构建上下贯通、内外衔接、执行有力的暖“新”服务体系，团结引领新业态新就业群体双向奔赴，切实增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

“红色驿站”建设行动

织密便捷服务网络

近年来，酒泉市坚持党建引领、统筹发力，综合利用、共建共享原则，统一设置标识名称，在新就业群体集聚区域，整合利用城市社区党群服务中心、新就业形态劳动者驿站、职工之家、机关企事业单位、银行网点等，新建改建户外劳动者“红色驿站”79个、司机之家21个，高标准建设区域性党群活动服务中心5个。利用核酸采样亭、环卫工人休息室改造爱心小屋52个，“红色驿站”连点成片，实现新就业群体“15分钟服务网络”城区全覆盖。

“暖心速递”关爱行动

健全服务保障体系

为充分发挥部门职能优势，统筹各类社会资源，酒泉市为新就业群体提供10件暖“新”服务。建立党组织班子成员联系困难员工工作制度，设立爱心基金，常态化开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，定期走访慰问新就业群体。至目前，36家餐饮企业为新就业群体提供“爱心早餐”，优化设置网约车、出租车停车点位1890个，开通绿色加气通道12个，发放临时救助和慰问金26万元，新就业群体急难愁盼问题得到有效解决。

“成长赋能”提升行动

优化公共就业服务

酒泉市通过整合优化职业培训资源，线上线下协同发力，将新就业群体纳入专业技术人才和职业技能人才培育计划，充分利用互联网平台搭建理论教育、技能提升课堂，开展职业技能培训72场次。

建立帮带制度，聘请行业部门负责人、先进工作者、业务能手担任导师，采取“1+1”“1+N”等形式帮带培养，新就业群体学历水平和专业技能不断提升。

“权益护航”保障行动

畅通诉求表达渠道

酒泉市依托司法、人社、公安等部门，组织开展劳动权益保护、心理健康疏导讲座24场次。

同时，畅通劳动争议维权渠道，发布法律援助热线，设置新就业群体法律援助工作站18个，在充分发挥“甘肃党建”“陇原红运”“社区E家”等平台作用的基础上，组织党员广泛收集权益维护、行业治理、群体动态等方面的诉求，及时向党组织反映，累计解决诉求620余条，进一步优化新就业群体就业环境。

“党群共建”聚力行动

实现双向服务良性循环

全市各行业党委广泛开展党员示范站点、示范班组、最美群体评选工作。

依托党建引领基层治理“平急结合·应急支援”志愿服务体系，充分发挥新就业群体流动“哨兵”、移动“探头”作用，动员其担任小区顾问、应急防范员，组建快递、网约配送等党员骨干志愿服务队，引导1500余人次参与代办代领、助老助残等志愿服务，帮助解决群众困难问题420余件，实现新就业群体和社会双向服务的良性循环。（酒泉融媒记者 郭 军 通讯员 陈 哲）