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城市更友好 青年更有为
时间:2023-03-22 09:51:06 来源:酒泉日报 阅读量:3049

青年人积极参与志愿服务活动。

青年因城市而聚,城市因青年而兴。酒泉玉门市自2022年6月被列为全国青年发展型县域试点以来,紧紧围绕“城市对青年更友好、青年在城市更有为”的目标,持续完善青年发展政策体系,不断优化青年发展环境。

“我们实施了‘组织提升、筑巢引凤、政策保障、青春建功’等四大行动,更好地为青年搭建了服务保障平台、创新创业平台、宜居宜业平台、自我展示平台,吸引越来越多的青年人与城市共同成长。”玉门团市委书记刘鑫说。

“组织提升” 服务有保障

玉门市坚持把党的全面领导贯穿于青年工作的全过程各领域,建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、群团组织履职尽责的工作格局,持续深化党建带团建行动,在全市乡镇(街道)团委公开选拔村(社区)团支部兼职副书记,各级工作力量不断增强,建成25家实体青年之家,89个“两新”领域团组织,团的体制机制更加健全。

同时,玉门市充分发挥青年工作联席会议机制作用,健全完善优秀人才信息库、高校学生信息库、引进人才动态管理工作台账等,建立人才长效联系机制和人才流失责任追究机制,“联动共抓、合力共建”的人才工作格局更趋完善。

“筑巢引凤” 引领创新创业

玉门市充分发掘本土人才的潜能,选派优秀年轻人才到一线挂职历练。先后研究出台急需紧缺高层次人才引进管理办法、新能源和化工产业人才引进培养若干措施等10余项人才政策,建立与周边大型企事业单位双向交流挂职机制,组织玉门市化工企业参加大学线上招聘活动,吸纳引进各类专业技术人才257名。

近年来,玉门市深入实施“工业强市”战略,通过开展“就业援助月”“民营企业招聘周”等公共就业服务专项活动,提供就业岗位2000余个,针对在玉门新能源和化工企业就业的高校毕业生,除薪酬保障外,按照每人每月2500元的标准给予为期3年的生活补贴,从化工人才引进、使用、培育等方面实施全方位、多层次激励政策,全力支持青年人才发展。

“政策保障” 青年宜居宜业

玉门市不断加大人才住房保障力度,对引进的全日制硕士研究生和“双一流”本科生按市场价全额补助100平方米的住房一套。去年,新增人才公寓、保障性租赁住房564套,各类人才住房保障面积达4.6万平方米,实现了增“人数”与得“人心”同频共振。

持续推动教育事业提质扩面,新建5所学校,新增学位近5700个,投入2.8亿元实施薄弱学校改造校舍建设类项目,增加教育教学设备、购置校车,不断改善乡村学生通行条件,全力推动教育高质量发展。加快推进健康玉门建设,实施“名医名科名院”工程,提高医疗救治质量,开展青年健康干预,注重青年人文关怀和心理疏导,对16岁以下青少年实行就医免费,着力优化青年医疗保障。

着力营造青年人才发展环境,每年安排300万元人才发展专项资金,专门用于急需紧缺人才的引进培养、生活补贴、住房保障,用“真金白银”给足优秀人才“安全感”。

“青春建功” 自我展示有平台

玉门市不断加强青年的社会参与度,着力发挥青年生力军和突击队作用,选配(拔)团组织兼职副书记、委员近100名。探索建立青年深度参与社会治理、服务社区机制,依托“一处跑、跑一次”行政审批制度改革平台、社会综合治理服务中心“活力网格”、融媒体中心和青年之家等4个平台载体,激励青年在经济社会发展各条战线建功立业。

创新志愿服务机制,依托志愿汇APP,出台志愿积分嘉许奖励办法,用活“时间银行”概念,动员青年结合自身特长参与文艺晚会、应急演练等志愿服务活动,整合各类资源实施志愿积分兑换机制,切实调动青年参加志愿服务活动的积极性。

城市的发展靠青年,城市的未来在青年。新征程上,玉门市力争做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人,实现青年与城市双向奔赴。(韩 璇 闫敬霖)


责任编辑:赵瑾
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