为进一步健全基层干部激励保障机制，稳定村级干部队伍，酒泉市住房公积金管理中心创新担当、靠前发力，指导玉门市分中心主动宣讲政策，联合玉门市委组织部、财政局及各乡镇，协同推进村“两委”干部住房公积金建制缴存工作，全面打通政策落地“最后一公里”。至目前，玉门市12个乡镇59个行政村单位账户已全部设立，符合条件的286名村干部全部实现建制缴存，做到应建尽建、应缴尽缴。

坚持高位推动 填补建缴制度空白

村干部是乡村振兴的“主心骨”，但住房保障长期存在短板。市住房公积金管理中心立足民生保障职能，坚持高位推动，将村干部建缴作为扩大制度覆盖面、助力乡村振兴的重要抓手，精准施策，紧密结合地方实际制定实施方案，全面简化办理流程，中心主要负责同志多次带队深入玉门市调研，围绕扩面建缴沟通协调，全力推动公积金制度从“广覆盖”向“全覆盖”迈进。玉门市村干部住房公积金建缴完成，进一步健全了基层激励保障体系。

强化协同联动 打好政策落地“组合拳”

推动住房公积金制度向基层一线延伸，是玉门市落实惠民政策、稳定村级队伍的重要实践。市住房公积金管理中心多方协调落实资金保障，合理确定缴存标准，规范缴存流程，构建起“组织牵头、部门协同、乡镇落实”的工作格局。玉门市分中心做好协同支持与服务保障，在政策指导、经办服务、宣传培训、权益保障等方面发力，精准摸排识别286名符合条件的村干部，结合其工资体系核定缴存基数，推行“政策找人、服务上门”，确保缴存村干部享有与在职职工同等的公积金使用权益，推动政策红利直达基层一线。

释放制度红利 为乡村振兴注入动能

每月准时到账的公积金切实减轻了村干部的购房压力，消除了他们的后顾之忧，有效激发了干事创业积极性，提升了获得感、归属感和幸福感。至目前，玉门市286名村干部缴存住房公积金34万元，实现了制度在村级层面的实质性运转，推动关爱保障从“阶段性措施”向“制度化安排”深化。住房公积金稳队伍、聚人心、促振兴的保障作用日益凸显。

下一步，市住房公积金管理中心将总结推广玉门市经验做法，推动更多县市区将村干部纳入制度保障范围，稳步推进住房公积金制度向新市民、出租车司机、快递从业人员等新就业形态劳动者延伸，持续扩大制度覆盖面，用心用情办好民生实事，为酒泉经济社会高质量发展贡献公积金力量。