从年初开始，国网酒泉市肃州区供电公司纪委建立了“月汇报、季通报、年考核”制度，12月9日，公司纪委完成对各党支部年度纪检重点工作考评，进一步助推纪检干部精准履职。

一月一汇报。建立月度例会制度，将每月1号设立为“月度例会日”，组织各党支部纪委召开月度例会，纪委委员从履行监督责任、信息宣传、自身建设等方面，对上月工作情况进行总结，并对本月工作进行安排。形成月度工作目标，经党支部负责人审核后，印发月度工作要点。

一季一通报。每季度末，由纪委办公室负责，对6个党支部纪委委员的各项工作完成情况进行汇总统计，形成书面材料，并印发至各党支部负责人手中，每季度末，对6个党支部纪委委员的工作进行通报，督促各党支部纪委委员按时序推进各项工作。

一年一考核。年底公司纪委对照年初印发的年度工作目标考核办法，明确目标任务，对6个党支部纪委委员的工作进行差异化考核，考核结果作为年底评先评优的重要依据。采取“一票否决制”，对年底考核结果排在末位的党支部，直接取消评先评优资格。以目标管理的杠杆，撬动各党支部纪委委员精准履职。