今年以来，肃州区通过大走访大调研和开展各类招聘活动、落实惠企补贴政策等有效措施，加强与辖区缺工企业联系对接，满足企业人才用工需求，助力企业稳岗纾困。

进企摸排 服务送到企

在肃州区人社局大走访大调研期间，工作人员了解到，甘肃省酒泉粮油储备库有限公司需要大量装卸工，便帮忙联系了在零工、装卸方面有丰富资源的酒泉双桥劳务服务有限公司，双方对接了相关业务，解决了季节性用工难问题。

通过深入走访交流，肃州区人社局还了解到西农食品、水发浩材、农芯研种业等龙头企业存在技术研发人员及季节性用工难招的困难和问题，便采取东西部劳务对接和点对点校园招聘的方式，解决季节性用工短缺问题，招引高校毕业生5人。

为进一步摸清企业现状，了解企业用工困难，帮助企业破解用人发展难题，激发企业经营活力，肃州区人社局对辖区313家企业开展大走访大调研活动，通过实地走访、电话回访等方式了解企业用工变化和用工需求，并建立企业招工信息台账。通过走访调研，共征集到企业岗位需求数5976个，其中新能源装备制造、清洁能源、医疗卫生、住宿餐饮等行业用工需求较大。针对企业缺工情况，肃州区人社局通过微信公众号、微信群等平台每天定时发送招聘信息。至目前，组织开展各类线上线下招聘会89场次，提供就业岗位32149个，初步达成就业意向4879人，有效解决了企业用工难的问题。

携企进校 精准揽英才

甘肃宜鑫万禧国际酒店管理有限公司中高层次专业人才紧缺难招，肃州区人社局得知此需求后，立即组织该企业与酒泉职业技术学院酒店管理专业班级对接。目前，已有5名本科学历、2名大专学历的酒泉职业技术学院学生在该酒店实习。

通过政府牵线，推动校企合作，满足企业对中高端技能人才的渴求，以人才撬动企业高质量发展是肃州区人社局近年来助企纾困的破题之策。今年以来，肃州区人社局聚焦产业发展前沿领域，与新能源产业、先进制造业、第三产业等方面的27家重点企业赴13所省内外高校开展了春秋两季“才聚酒泉·职在肃州·西北行”系列招聘活动，提供就业岗位1732个，酒泉东方恒创、大禹节水、南都电源等企业登记、收取简历信息1744份，达成就业意向499人次。中材科技公司人事主管马丽说：“西北行校园招聘会收获满满，收到了200多份符合企业需求的简历，后期公司将及时跟进对接应聘学生，让符合条件的人员实习上岗。”

助企稳岗 补贴实打实

肃州区康复中心是肃州区吸纳高校毕业生就业的见习单位之一，2020年至今，共组织实施了多批次的青年就业见习项目，累计享受补贴24人，今年仍在享受的有9人。

为解决企业留人难的问题，肃州区人社局严格落实高校毕业生等青年群体就业政策，鼓励各用人单位积极参与就业见习，对符合政策条件的青年见习人员给予每月1000元的补贴，对留用率达50%至60%、60%至70%、70%及以上的，见习补贴由1000元分别提高至1200元、1350元和1500元。针对符合条件到企业就业的高校毕业生发放每月1500元的高校毕业生就业见习补贴，可连续享受3年。

今年以来，肃州区共引导100名青年见习人员到27家区内企业就业见习，为165名高校毕业生发放了高校毕业生就业见习补贴。持续推进“雁归计划”，建立2024届4719名肃州籍高校毕业生数据库，对其就业情况进行动态跟踪更新，为今年报到的819名高校毕业生进行一对一就业跟踪指导服务，至目前，就业率达88%以上，实现了高校毕业生等青年群体的高质量充分就业目标。