近年来，肃州区劳动保障监察大队把化解欠薪案件作为一项常态化重点工作，通过“纠纷调解+部门联动”的方式，及时化解各类劳资纠纷，致力于把矛盾化解在基层、把问题解决在基层、把纠纷消除在萌芽状态，切实维护了群众合法权益。

肃州区劳动保障监察大队秉持“调解＋惩戒”的办理模式，充分发挥人民调解“第一道防线”作用，对欠薪问题第一时间进行核查，最大限度降低群体性上访事件发生。今年一季度，累计调处案件329起，为565人协调解决工资797.85万元。

对书面登记反映的薪资纠纷，严格按照肃州区根治欠薪工作标准流程进行侦办，对不属于劳动保障监察受理范围的纠纷一次性书面告知处理途径；对符合立案办理的案件，按照股室责任片区进行交办，要求业务股室严格按照办案流程处理。今年一季度，累计出具劳动保障监察书面审查告知书138份，一次性书面告知率100%；办结欠薪案件100件，为356名农民工追回工资597.87万元。

肃州区不断提升跨部门综合监管效能，人社、公安、法院、检察院四部门通过定期召开衔接会议，建立起根治欠薪行刑衔接和司法协调联动机制。肃州区劳动保障监察大队与肃州公安分局治安大队就涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件建立案件审查机制。对申请法院强制执行的案件，建立起“人社—法院—农民工”信息共享机制，定期通报案件进展。一季度，累计对7家用人单位拖欠工资的重大劳动保障违法行为予以公布，将7家用人单位和9名相关责任人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，切实提高维权工作效能。